Менеджер по персоналу

Требования:
•пол – не имеет значения;
•образование – от среднего специального;
•активность‚ ответственность‚ коммуникабельность‚ инициативность, грамотная речь;
•желателен опыт работы с людьми;
Обязанности:
•полный цикл работы по подбору: составление и размещение объявлений о вакансии; телефонное интервью; личное собеседование.
•контроль за прохождением стажировки, координация выхода сотрудников на работу;
•аттестация по результатам обучения (проведение внутреннего экзамена);
•организация обучения сотрудников, аттестация всех сотрудников не реже 1 раза в год;
•формирование отчетов и предоставление руководителю в установленные сроки;
Условия:
•график работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
•оплата труда без задержек;
•корпоративный соц. пакет;
•возможность профессионального и карьерного роста;
•дружный коллектив.